La clave para superar cualquier proceso de selección, sea cual sea, es comunicar adecuadamente nuestras potencialidadesrespecto a la oferta a la que nos vamos a presentar. Es decir, hacer una buena comunicación de nuestra propuesta de valor.
La propuesta de valor, enfocada a la búsqueda de empleo, significa elaborar la propuesta de soluciones que ofrezco como profesional y las necesidades de la empresa que soy capaz de cubrir.
Es decir, las características que te van a hacer destacar respecto a otros/as candidatos/as. Al resto de candidaturas.
Por ejemplo, si vas a optar a un trabajo en administración, tendremos que ser capaces de comunicar en qué soy bueno/a puede destacar respecto a esa profesión(experiencia, formación, competencias personales, etc.) y hacerlo adecuadamente.
Tenemos que tener en cuenta que la presentación profesional que elaboremos debe ser similar en todas nuestras herramientas de búsqueda de empleo: curriculum, portales de empleo, etc.
